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Führungskräfte Entwicklung für den Mittelstand

Entwickeln Sie über mehrere Monate hinweg, in einer Gruppe bis 6 Personen, mit Seminaren und Coaching Ihr persönliches Führungsprofil. Seminarreihe in 3 Teilen 3 x 2 Seminartagen innerhalb von 6 Monaten Begleitung durch professionellen Trainer Thema: Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft - Teil 1 Termin: 29. u. Ort: Heidelberg - Hotel Molkenkur Preis: Auf Anfrage Sonderkonditionen: Frühbucher-Rabatt bei verbindlicher Anmeldung bis 6 Wochen vor Seminarbeginn.

Erfolgs Kursbuch für den Mittelstand

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Compliance für den Mittelstand (Compliance für die Praxis)

Die Einrichtung einer funktionierenden Compliance-Organisation (Einhaltung der Pflichten zur ordnungsgemäßen Unternehmensführung) stellt eine der aktuell größten Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen - kurz: für den Mittelstand - dar. Dieses Werk ermöglicht eine Analyse des e

Demographie für Führungskräfte

Wir sind ein in Berlin/Brandenburg agierendes Beratungsunternehmen, welches in den Bereichen Vertriebsoutsourcing, Vertriebsentwicklungsmaßnahmen und Personalentwicklung sowie und der Personalvermittlung tätig ist. Das Seminar liefert nützliche Daten und Fakten zum demographischen Wandel, schult Sie in der Personalstrukturanalyse und stellt nachhaltige Strategien und individuelle Maßnahmen für eine altersgerechte Personalplanung und Personalentwicklung vor. Dabei wird deutlich, wie nützlich eine wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur ist. Die Voraussetzungen, um auch mit einer durchschnittlich älteren Belegschaft, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, ist mit einer generationengerechten Unternehmens- und Personalpolitik zu schaffen. Inhalte: ? Alter gerechtes Human Ressource Management ? Demographischer Wandel und Kompetenzwandel ? Arbeitsorganisation und Ergonomie ? Altersstrukturanalyse und andere Tools Zielgruppe: Vertriebsmitarbeiter (M/W), Vertriebs-, Verkaufsleiter (M/W), Gebietsleiter (M/W) Seminardauer: 5 Std.

Online-Coaching für Führungskräfte

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand. WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN: MITARBEITERFÜHRUNG Bei der Optimierung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern liegt die Aufmerksamkeit häufig auf den Faktoren des "Wissens? und "Könnens?. Für Führungskräfte geht es um die Kernfrage "Wie erzeugt der einzelne Mitarbeiter seine Leistung?? Neben der Erarbeitung von Selbst- und Fremdwahrnehmung werden Kommunikations- und Handlungsmöglichkeiten trainiert. Es tauchen Fragen auf wie z.B. "Wie nehme ich mich selbst wahr?? "Welche Reaktionen werden durch mein Handeln erzeugt??. Wenn Sie also wissen möchten, welches Führungsverhalten die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter unterstützten, dann müssen Sie zuerst herausfinden, was sie wirklich wollen. ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT Wer kennt das nicht? Im heutigen Zeit- und Speedmanagement müssen Mitarbeiter in immer kürzerer Zeit ihre Arbeitsleistung steigern. Jeder um uns herum will alles sofort und am liebsten schon vorgestern. So entsteht der Irrglauben, dass, wenn wir einfach alles beschleunigen, wir letztendlich auch alles erreichen können. Nutzen Sie Ihre Zeit für das wirklich Wichtige in Ihrem Leben und arbeiten effektiv daran, die richtigen Dinge zu tun. DIE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Damit Führungskräfte ihre neue Rolle authentisch leben können, vermittelt Andreas Schüler Führungsstrategien und Managementtechniken, die sofort praktisch angewendet werden können. So lernen Führungskräfte, wie sie die Unternehmensziele verwirklichen ohne dabei die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. UMGANG MIT KONFLIKTEN Beruflich oder privat: Konflikte gehören zum Leben dazu, weil Menschen unterschiedlich sind, unterschiedliche Interessen, Meinungen und Charktereigenschaften haben. Oft gelingt es gut, mit diesen Unterschieden umzugehen. Im Beruf, wo es sachlich und nüchtern zugehen soll, werden Konflikte oft unter den Teppich gekehrt. Allerdings kommen sie dann meistens wie ein Bumerang umso heftiger zurück. Wenn das passiert, bedeutet das hohe Kosten, menschlich wie wirtschaftlich. Im Coaching nutzen wir die Konfliktdynamik und Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens.

Die besten Bewerbungsmuster für Führungskräfte Haufe

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neues Standbein für Führungskräfte im Vertrieb

wir suchen zur Erweiterung unseres Teams Führungskräfte zur weiteren Steigerung des Marktanteils unserer Produkte und zur Betreuung bzw. zum weiteren Aus- und Aufbau unseres Außendienstes einen erfahrenen Vertriebsprofi - vorzugsweise schon mit Führungserfahrung

Assessment-Center-Training für Führungskräfte: die

Artikeldetails Assessment-Center-Training für Führungskräfte: die wichtigsten Übungen - die besten Lösungen; [mit Püttjer-&-Schnierda-Profil-Methode]. Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: 8., aktualisierte und überarb. Aufl. Frankfurt, M.; New York, NY: Campus-Verl., S.; 23 cm kart.

Die Entwicklung des Museums in den ersten 15 Jahren -

Artikeldetails Die Entwicklung des Museums in den ersten 15 Jahren - Schriftenreihe des Volkskunde- und Freilichtmuseums Roscheider Hof Heft 10 Haas, Ulrich: Konz Volkskunde- und Freilichtmuseum, . Softcover Sprache: Deutsch ISBN: EAN: Bestell-Nr: Bemerkungen: bros

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Top Motorboot mit Mittelstand 90 PS

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Eltern sind Führungskräfte

Führungskräfte brauchen Führungsqualitäten! Was brauchen Eltern um ihr kleines System ?Familie? zu führen? Was sind gute Eltern: die, die keine Macht ausüben wollen, oder die, die ihren Kindern alles bieten möchten? Alle Eltern wünschen sich gut erzogene Kinder ? aber wie geht das? Welche Einflüsse spielen in der Erziehung eine - oft unbewusste ? Rolle? ?Wie, dein Kind schläft noch nicht durch? Unserer schläft jede Nacht ganz allein in seinem Bettchen!? Damit setzen die Eltern sich gegenseitig unter Druck und der "Elternwettbewerb" beginnt. Und " meist unbemerkt " die eigenen Kindheitserfahrungen der Eltern haben einen enormen Einfluss auf ihre Art der Erziehung. Das Pferd ist ein Katalysator und zeigt uns wie unser System funktioniert. Es schaut hinter die Kulissen bis in unsere Seele hinein und wir erkennen, wer wir sind und was wir gerade denken. Zu bestellen über amazon. Das zweite Buch, das Arbeitsbuch dazu "Will ich aber nicht" erhalten Sie ebenfalls über Amazon oder direkt hier bestellen.

Systemisches Führungskräfte-Coaching

Eine Führungskraft kann auf der Sachebene die richtigen Kompetenzen zur Mitarbeitermotivation mitbringen und trotzdem stellen sich die gewünschten Erfolge nicht ein. Das Unternehmen als handelnde Organisation beeinflusst die Führungskraft und deren Mitarbeiter maßgeblich. Systematisches Führungskräfte-Coaching thematisiert die organisatorischen Zusammenhänge und Beziehungen, die das Handeln einer Führungskraft beeinflussen, unterstützen, aber auch begrenzen. Dieses Seminar vermittelt Strategien im Umgang mit individuellen Rahmenbedingungen. Inhalt Arbeitsumfeld persönliche Ressourcen Handlungsoptionen Beziehungsdynamiken   Uhr Euro Akademie BerlinBerliner Straße Berlin Dauer: 2 Tage Do, 23. - Fr, , jeweils Uhr  

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Urlaubstagesworkshop Kryto BTC Mittelstand bis 4 Teilnehmer

Bitcoin Praxis-Workshop (5 Stunden) auf Gran Canaria taeglich. Playa de ingles, Maspalomas, Bahia Feliz, Vincendario und Umgebung. Sie wollen Krypto-Währungen (z.B. Bitcoin) und die Blockchain-Technologie verstehen, haben wenig Zeit für mehrtägige Seminare oder monatelange Eigenrecherche und möchten schnellstmöglich in die digitale Zukunft investieren, sich persönlich / beruflich weiterbilden oder verfolgen unternehmerische Interessen? In dem kompakten 4-Stunden Praxis-Workshop werden neben den wichtigsten theoretischen Grundlagen zur Blockchain und Krypto-Währungen vor allem der praktische Umgang mit den besten Werkzeugen durch renommierte Experten vermittelt. Im Rahmen der Veranstaltung erstellt jeder Teilnehmer ein, zur sofortigen Nutzung (Kauf und Verkauf) aktiviertes, Konto und seinen persönlichen (Hardware-) Tresor zur sicheren Speicherung der Krypto-Währungen. Im Ergebnis sind die Teilnehmer nach Beendigung des Praxis-Workshops Besitzer einer Krypto-Währung (z.B. Bitcoin oder Litecoin) und können sofort aktiv am internationalen Handel teilnehmen. Es besteht darueber hinaus die Moeglichkeit BTC direkt im Rahmen eines Tagesausflugs Bitcoins am Automaten zu erwerben. Die Teilnehmerzahl der Tagesseminare ist auf 4 Personen begrenzt. Sie benoetigen fuer den Unterricht einen Laptop mit windows 7 oder hoeher und ein Handy. Einführung in die Welt der Coins sowie Grundfunktionen Bitcoin in historischer Perspektive Was ist Bitcoin? Wie funktioniert es? Bitcoin alsZahlungssystem Bitcoin-Technologie und Ihre Vorteile. Zentralisierung vs. Dezentralisierung Peer-To-Peer Netzwerk Blockchain Funktionen Aufbewahrung von Bitcoin: Wie ist ein Wallet aufgebaut? Typen vonverschiedenen Wallets. Grundfunktionen: Blockchain abfragen Grundübersicht Bitcoin / Altcoin Verhältnis sowie Möglichkeiten Wie bekomme ich meine ersten Coins? Übersicht lokaler Handelsplätze Übersicht Exchanger / Trading Plattformen Übersicht ATM s im nahen Ausland Praktische Übung Erstellen eines Handy oder Online Wallets Empfang einer Zahlung Umgang und Handhabung Zugangsdaten sowie Private Keys. Anmeldung und info per mail Dies ist ein Angebot unseres Partners ' Quoka.de '.

Zubehör für Entwicklung analoge Fotografie

Bilderzangen Kindermann und Agfa, Stück 5€ Klammern zum Filme trocknen Kindermann, Stück 5€ Abstreifzange 10€ Kleinteile faires Gebot Erlöse fließen in die Foto AG meiner Schule.

Programmierer für Indie-Game Entwicklung gesucht!

  Wir, ein junges Startup aus Leipzig suchen derzeit noch Programmierer für die Entwicklung einiger mini Indie-Games für PC/Mac sowie Android.   Wir selbst blicken auf eine Erfahrung von über 4 Jahren der Software-Entwicklung zurück und wollen nun unsere Fähigkeiten im Gaming-Bereich unter Beweis stellen.   Du solltest folgende Kenntnisse mitbringen: Unreal Engine 4 sowie Grundkenntnisse in C++ Grundkenntnisse Grafikdesign (Photoshop und co) Grundkenntnisse Animation (Blender und co)   Wir bieten dir die Chance von Anfang eine führende Rolle in unserem Startup einzunehmen wo du deine eigenen Entscheidungen treffen kannst sowie dein eigener Chef bist solange es förderlich für das Projekt ist. Außerdem wirst du von Anfang an vertraglich an ALLEN einnahmen beteiligt.   Für weitere Fragen zu unserem Projekt sowie den Details der Einnahmen-Beteiligung freue wir uns auf jede Nachricht.  

Vereinte Nationen Wien - Weltgipfel für soziale Entwicklung

Vereinte Nationen UNO Wien Weltgipfel für soziale Entwicklung, Kopenhagen Gemälde von Friedensreich Hundertwasser Mi-Nr. 179 gestempelt

Kaizen-Manager und Führungskräfte-Coach/Trainer...

... sucht neues Umfeld. Ich besitze eine langjährige Erfahrung im Bereich Prozessverbesserung, Reduzierung von Verschwendungen und Effizienzsteigerung sowie das Trainieren, Coachen und Schulen von Führungskräften. Ich befinde mich in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis.   Detailiertere Informationen stelle ich Ihnen gerne nach einem Erstkontakt zur Verfügung.   Angebote unter € per anno sind uninteressant.  

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