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Shop Manager(in) (m/w) gesucht

Für unser BROT&BRÖTCHEN Café in Hamburg-Wandsbek suchen wir ab sofort: Shop Manager(in) (m/w) Sind Sie zielstrebig, gut organisiert, belastbar und ein Teamplayer? Sie leben herzlichen Service und haben Spaß am Umgang mit Qualitätsprodukten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Was wir Ihnen bieten können, ist eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten, einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, eine intensive Einarbeitung, zielgerichtete Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, jede Menge Spaß in einem motivierten und multi-kulturellen Team. BROT&BRÖTCHEN Café Ramesh Lund Wandsbeker Marktstraße Hamburg Telefonisch unter: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! www.brotundbroetchen.de BROT&BRÖTCHEN · Konzept der LE CROBAG GmbH & Co. KG

Team Manager im Kundenservice (m/w)

AUTO1 ist der weltweit innovativste Online-Marktplatz für den effizienten An- und Verkauf von Gebrauchtfahrzeugen. Wir sind derzeit in über 20 Ländern vertreten und kombinieren die Automobil- und die eCommerce-Industrie. Wir bieten unseren Kunden die Möglichkeit, ihr Fahrzeug wohnortnah in einer unserer Filialen durch unsere Automobilexperten bewerten zu lassen und fair und unkompliziert an uns zu verkaufen. Das erwartet Dich bei uns: • Du führst eines unserer Kundenservice Teams und bist für die Team-Performance und die Einhaltung der KPI's für unseren Customer Support zuständig • Du bist für die Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Feedback- und Übernahmegesprächen verantwortlich • Du bist der zentrale Ansprechpartner für Dein Team und kümmerst Dich um das Coaching und die Anliegen Deiner Mitarbeiter • Du optimierst kontinuierlich die Abläufe und Prozesse im Kundendienst und setzt Maßnahmen zur Qualitätssicherung unserer Kundenbetreuung im Callcenter um • Du stehst selbst in Kundenkontakt und berichtest direkt an den Head of Customer Service Das bringst Du mit: • Du hast Deine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, Erfahrungen in der Automobilbranche sind von Vorteil • Du hast bereits Erfahrungen als Call Center Agent oder allgemein in der Kundenbetreuung und idealerweise in der Leitung eines Teams • Du kannst Dich durchsetzen und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf • Du bist ein Teamplayer mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsstärke • Fließende Deutschkenntnisse, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Das bieten wir Dir: • Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Sprachtandems, Rabatt auf unterschiedliche Angebote (z.B. Fitness, BVG, Freizeitaktivitäten,...) • Wöchentlich frisches Obst und kostenlose Getränke • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Dein Beitrag zählt: Mit Deiner Arbeit trägst Du zu unserem Unternehmenserfolg bei und bist Teil unserer Revolutionierung der Automobilindustrie Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben) an die im Impressum angegebene E-Mail Adresse. Bitte gib in Deiner Bewerbung Dein frühestmögliches Startdatum sowie Deine Gehaltsvorstellungen an. Auf Deine Bewerbung freut sich Nils Meyer!

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Junior Manager Finance / Controlling (m/w) im südlichen Hamburg gesucht Für den Hauptsitz eines Traditionsunternehmens im Automobilsektor sind wir auf der Suche nach einem Junior Manager Finance (m/w). Unser Kunde verfügt über mehrere Standorte in Deutschland sowie über eine eigene Produktion mit zurzeit rund 100 Mitarbeitern. Mitarbeiterzufriedenheit, Karriereförderung und leistungsorientierte Bezahlung haben einen hohen Stellenwert in der Unternehmenskultur unseres Auftraggebers. Ihre Aufgaben: • Bearbeitung bzw. Unterstützung der laufenden Buchhaltung (Debitoren-, Kreditoren-/Anlagenbuchhaltung) • Sicherstellung der Umsatzsteuer-Voranmeldungen • Erstellung der Monats- und Quartalsabschlüsse • Finanz- und Liquiditätsplanung • Vorbereitung und Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen nach dem HGB und den internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) • Regelmäßiges Erstellen von Reports • Weiterentwicklung der Prozesse in der Finanzbuchhaltung • Mitwirkung bei Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen • Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel • IFRS-Kenntnisse • Fließendes Englisch in Wort und Schrift • Hohe Eigenmotivation und gutes Selbstmanagement • Sicheres und freundliches Auftreten • Teamfähigkeit • Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Unser Kunde bietet: • Entwicklungsperspektiven, flache Hierarchien, werteorientierte Führung, effizientes und dynamisches Teamwork • Eine angemessene Vergütung AB €, je nach Qualifikation und Berufserfahrung • Bei Übernahme: ◦ Diverse interessante Zusatzleistungen sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg ◦ Vertrauensarbeitszeit ◦ 30 Tage Urlaub ◦ Sport und Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns schnellstens Ihre Bewerbung inkl. Ihrer Gehaltsvorstellung z. H. Herrn Fuß per e-Mail. Wir freuen uns! PersonalRaum Spelling Walddörferstraße Hamburg Tel: 040 www.personalraum-spelling.de

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Kombinationslehrgang Level D/C - Certified Project Manager

Projektmanagement Grundlagenwissen trifft Qualifizierung Level C Mit dem Kombinationslehrgang Level D/C haben Sie bei APROPRO die Möglichkeit Level D und C in einem Schritt zu absolvieren. Sie sind bestmöglich gerüstet auch größere Projekte sicher zu führen und abzuschließen. Inhalte des Lehrgangs: Abwechslungsreiches Training macht die Teilnehmer fit für das Managen von Projekten und in der erfolgreichen Führung von Teams. Dazu werden anspruchsvolle Fallstudien, Reflektionen und praxisorientierte Übungen eingesetzt. Der Fokus liegt darauf bessere Lösungswege zu finden und interne Abläufe zu optimieren. Inhalte aus Level D werden ergänzt mit der Wissensvermittlung Level C. Dabei geht es um Grundlagenwissen aus folgenden Bereichen: - Kontext-Kompetenzen (Perspective) - Persönliche und soziale Kompetenzen (People) - Technische Kompetenzen (Practice) Teilnehmer lernen, Projektdesign als Ansatz zu verstehen und einzusetzen. Darüber hinaus beherrschen sie agile, klassische und hybride Projektmanagement-Ansätze. Lehrgangsziel: Die Teilnehmer sind in der Lage auch größere Projekte selbstständig zu planen, durchzuführen, zu steuern und zu kontrollieren. Sie werden echte PM-Experten, die Projekte sicher zum Erfolg führen und Organisationen produktiver und effizienter machen. Zielgruppe: Der Kombinationslehrgang Level D/C eignet sich für Personen, die Projekte eigenständig steuern. Für Projektleiter, Projektmanager, Teilprojektleiter von komplexen Gesamtprojekten, Leiter PMO, Leiter Projektcontrolling oder Leiter Qualitätsmanagement in Projekten ist diese Weiterbildung das Richtige. Der Kombinationslehrgang ist zu empfehlen, wenn Sie direkt das international anerkannte Zertifikat Level C "Certified Project Manager" erwerben wollen, ohne dabei wichtige Inhalte aus Level D zu verpassen. Prüfungsleistung: - schriftlicher Level C Report (max. 25 Seiten) - schriftliche Prüfung (120 Min.) - mehrstündiger Workshop - Interview (60 Min.) Kosten: Lehrgangskosten: - EUR - Lehrgangsgebühr zzgl. MwSt. Lizenz-, Material- und Zertifizierungskosten: - EUR - GPM Lizenzgebühr und Materialien zzgl. MwSt. - EUR - Erstzertifizierungsgebühr Level C zzgl. MwSt. Prüfungsvoraussetzung: - Nachweis von mind. 3 Jahren Erfahrung in einer verantwortlichen Projektmanagement-Rolle - ODER Nachweis von mind. 3 Jahren Erfahrung in einer verantwortlichen Teilprojektmanagement-Rolle von komplexen Projekten Trainieren mit den Besten... Mit Spaß und Engagement wecken unsere APROPRO-Trainer die Begeisterung für das Thema Projektmanagement. Im Training entwickeln die Trainer Bilder, die im Kopf bleiben, liefern Best-Practice-Beispiele aus eigener Erfahrung und geben Zeit für praktische Übungen. Ermüdende Powerpoint-Präsentationen werden Sie bei uns nicht erleben.... nach dem GPM-Kompetenzmodell: Die Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e. V. implementiert die vierte Version der Individual Competence Baseline der International Project Management Association (IPMA). Die vier Level des Kompetenzaufbaus begleiten Ihre Karriere und machen Ihre Fertigkeiten international vergleichbar. Dabei stehen Sie im Fokus - je nach Erfahrung können Sie in jeden Level einsteigen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme mit uns. Rufen Sie uns einfach an oder schicken Sie eine E-Mail. APROPRO HAARBECK PROJEKTMANAGEMENT E-Mail: , Telefon:

Heizung Stiebel-Eltron Wärmepumpen-Manager WPMW 2

Wärmepumpen-Manager WPMW II Wärmepumpen-Manager WPM II mit beleuchteter Symbol- und Klartext-Displayanzeige. Kaskadenregler für bis zu zwei Wärmepumpen. Regelung eines direkten und eines Mischerkreises mit separaten Wochenheizprogrammen. Die Warmwasserbereitung erfolgt durch ein frei einstellbares Wochenprogramm mit Zeit- und Temperaturwerten. Eine Legionellenschutzfunktion ist integriert. Möglichkeit zur direkten oder mischergeregelten Einbindung eines zweiten Wärmeerzeugers. Anpassbares Aufheizprogramm zum Trockenheizen einer Fussbodenheizung. Betriebsstundenzähler für jede angeschlossene Wärmepumpe. Wahlweise aktivierbare integrierte Solarregelung oder Wärmemengenzählung. Anschlussmöglichkeit für einen FE 7 Raumtemperaturregler (Zubehör), der auf den direkten oder den Mischerkreis wirkt. Verdichtereinsatzoptimierung. Mit der integrierten optischen Schnittstelle und dem Zubehör zur Datenfernübertragung ist eine komfortable Fehlerdiagnose vor Ort oder in einer Servicestelle möglich. Ausführung als bereits vorverdrahtetes Wandaufbaugehäuse. Technische Daten Nennspannung 1/N/PE 230 V Leistungsaufnahme max. 8 VA Schutzart IP 21 Umgebungstemperatur 0-50 Grad C Maße und Gewicht Höhe 215 mm Breite 246 mm Tiefe 140 mm Da Privatverkauf keine Rücknahme, keine Garantie und kein Umtausch. Der Verkauf erfolgt unter Ausschluss jeglicher Gewährleistung." Bei fragen einfach melden und über den Preis kann man immer Reden Verschicken kann ich ihn Natürlich auch. Dies ist ein Angebot unseres Partners ' Quoka.de '.

Sales Manager/in Onlinebranche: 20 Std. TZ

Ihr Aufgabengebiet umfasst alle Tätigkeiten im beratenden Telefonverkauf von Online-Dienstleistungen und Produkten der Immobilienwirtschaft. Sie arbeiten direkt in Hamburg (Winterhude) in modernen Räumlichkeiten am Mühlenkamp, mit bester Ausstattung und Infrastruktur. Im Team arbeitend tragen Sie durch gezielte Verkaufsaktivitäten unmittelbar und maßgeblich zum Erfolg des Vertriebsergebnisses bei. Ihr Profil: • Sie sind Verkaufsprofi aus Leidenschaft und haben den absoluten Willen zum Erfolg und Verkaufsabschluss • Sie haben Berufserfahrung in der telefonischen Vermittlung von Online-Dienstleistungen und Produkten • Hohe Beratungskompetenz zeichnen Sie ebenso wie Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten aus • Aufbau von Beziehungsmanagement und aktives Management der Kunden sind für Sie selbstverständlich • Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten und Flexibilität zählen zu Ihren Stärken • Sie bringen gute MS-Office Kenntnisse und eine hohe Internet-Affinität mit • Erfahrungen in der Immobilienbranche sind wünschenswert und runden Ihr Profil ab Arbeitszeit: 20 Wochenstunden (Teilzeit: Vormittag, Nachmittag) - In Absprache, flexibel - aber vor Ort im Büro am Mühlenkamp Vergütung und Zusatzleistungen: Fixum und variable, erfolgsabhängige Vergütung Bei der Besetzung des Stellenangebotes findet kein Tarifvertrag Anwendung. Befristung: Befristetes Arbeitsverhältnis für 6 + 6 Monate, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich Sprachkenntnisse: Deutsch - zwingend erforderlich Persönliche Stärken: Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Motivation/ Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung Geforderte Anlagen: aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse und Weiterbildungsmaßnahmen

Fussball Manager in einem sehr guten Zustand!

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