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Gesangsunterricht und Vocal coaching

Boris Stenzel, diplomierter Opernsänger und fest angestellter Berufsänger im Opernchor der Städtischen Bühnen Frankfurt erteilt professionellen Unterricht bzw. Coaching in Gesang. Von Klassik bis Pop. Ausserdem allgemeine Stimmbildung, Gehörbildung, Atemtechnik etc. Mikrofonanlage, Klavier und Backing tracks vorhanden. Meine Schülerspannweite reicht von Opernstimme über Französcher Chanson bis zur Heavy Metal Sängerin. Egal, ob Du Profi, Semiprofi oder nur just for fun singst. Auch Erfahrung in Vocal coaching von A Capella Ensembles sowie Gesang für professionelle Schauspieler Volle Zeitstunde 25 Euro Kostenlose Kennlernstunde

Coaching Beratung Theta-Healing

Theta-healing, was ist das? Ich nutze Ihre Gehirnwellen (4-7HZ), denn dort sind sofortige positive Veränderungen möglich. Das ist, im Gegensatz zu anderen angrenzenden Ländern, hier nur als Privatleistung möglich. Meine Arbeitsbereiche sind Beziehungen und berufliche Veränderungen. Termine nur nach Terminabsprache.

Coaching | Psychosoziale Beratung | Massagen

Wir bieten Ihnen die praktische Lösung, wie Sie Ihr Leben in Balance nachhaltig erreichen und erhalten mit: Balance Coaching und Balance Massage! Sie suchen Hilfe, fühlen sich überfordert, kommen allein nicht weiter und suchen einen neuen und ganz persönlichen Weg im Leben?  Ich kann Ihnen weiterhelfen! Bei Balance Coaching ist die Erstberatung für Sie kostenlos!  

75 Bildkarten Sinnorientiertes Coaching

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Gesangsunterricht und Vocal coaching

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Astrologie, Coaching und Numerologie

Kompetente Beratung durch mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Karriere, Partnerschaft und Persönlichkeit. Über Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich.

Online Coaching, Krisenbewältigung, Stressmanagment,

Herzlich Willkommen, es gibt keine Zufälle. Wahrscheinlich wenn Sie das lesen beschäftigt Sie etwas und oder befinden sich in einer akuten Krise.            Simon Müller ist Ihr Coach und Weg Begleiter in Krisen-Situationen. Er begegnet Ihnen immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Was unterscheidet Simon Müller von Anderen und warum sollten Sie ausgerechnet zu Ihm kommen? Die Mehrheit der Coaches und Berater auf dem Markt sind überwiegend Quereinsteiger und kommen in der Regel aus fach- fremden Berufen. Sie brauchen dadurch mehr Zeit um sich auf Sie als Mensch und Ihre Bedürfnisse einzustellen. Simon Müller hat schon als Kind in seinem privaten Umfeld gemerkt, dass er aktiv zuhören kann und sehr einfühlsam ist. Simon Müller ist kein Quereinsteiger. Er möchte das Sie wieder mit einem guten Gefühl und einem Lachen im Gesicht nach Hause gehen. Die Welt ist im Wandel und wir müssen so vielen wachsenden Anforderungen in unserer Gesellschaft gerecht werden. Sie sind berufstätig und oder viel unterwegs. Sie sind mit Etwas schon länger unzufrieden oder leiden unter Stress? Sie wollen Ihre Kommunikation verbessern um noch erfolgreicher zu sein oder entspannt sein und Ziele erreichen. Dann ist ein Skype Coaching genau das Richtige für Sie. Egal wo Sie sind. Weltweit Eine ganze Stunde nehme ich mir Zeit für Sie. Gemeinsam helfe ich Ihnen sich selbst und Ihre aktuelle Situation zu verstehen. Sie bekommen mehr Selbstvertrauen und sind auch in Zukunft widerstandsfähiger.   Sollte Ihr Anliegen Nicht dabei sein kontaktieren Sie mich einfach.  Wir finden zusammen ein gutes Ergebnis.   www.Leichtigkeit-Coaching.de Herzliche Grüße,  Simon Müller        Impressum Verantwortlich für den Inhalt nach §5 TMG Simon Müller Leichtigkeit-Coaching Haberweg Bad Homburg +

Online-Coaching zur Prüfungsvorbereitung

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN: AEVO PRÜFUNG Der praktische Prüfungsteil in der AEVO Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder eine praktische Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation. Im zweiten Teil ist ein 15minütiges Fachgespräch vorgesehen. Kurzum, die praktische Prüfung dauert insgesamt höchstens 30 Minuten. Weiterhin erstellen Sie als als Prüfling in der Regel ein Konzept für die Präsentation oder die praktische Durchführung, welches bei der zuständigen Stelle (IHK, HWK) eingereicht wird. PRÜFUNG: AUS- UND WEITERBILDUNGSPÄDAGOGIN/E Im Prüfungsteil "Berufspädagogisches Handeln" gilt es eine Projektarbeit zu erstellen. In dieser Projektarbeit soll eine komplexe berufspädagogische Problemstellung im beruflichen Handlungsfeld dargestellt, beurteilt und gelöst werden. Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Die Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage. Später sollen die Ergebnisse der Projektarbeit in einer Präsentation dargestellt und pädagogisch begründet werden. Im Fachgespräch sollen anknüpfend an die Präsentation vertiefende oder erweiternde Fragestellungen geprüft werden. Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen argumentiert und kommuniziert werden kann. Präsentation und Fachgespräch sollen insgesamt nicht länger als 45 Minuten dauern, die Präsentation in der Regel nicht länger als 15 Minuten. PRÜFUNG: PERSONALFACHKAUFFRAU/MANN In der praktischen Prüfung geht es um einen betrieblichen Beratungsauftrag, in dem der Prüfungsteilnehmer / die Prüfungsteilnehmerin der Geschäftsleitung einen personalpolitischen Entscheidungsvorschlag vorlegt und präsentiert. Der Prüfungsausschuss stellt 14 Kalendertage vor der Prüfung das Thema, wobei die Themenvorschläge des Prüfungsteilnehmers / der Prüfungsteilnehmerin berücksichtigt werden sollen. Insgesamt soll das situationsbezogene Fachgespräch höchstens 30 Minuten dauern. In etwa zehn Minuten stellt der Prüfungsteilnehmer/die Prüfungsteilnehmerin mit geeigneten Medien seine/ihre Lösungsvorschläge dem Prüfungsausschuss vor. Davon ausgehend führt der Prüfungsausschuss in der verbleibenden Zeit ein Prüfungsgespräch. PRÜFUNG: BERUFSPÄDAGOGIN/E Im Prüfungsteil "Spezielle berufspädagogische Funktionen? soll in einer Projektarbeit eine komplexe berufspädagogische Problemstellung in einer speziellen berufspädagogischen Funktion dargestellt, beurteilt und gelöst werden. Der Prüfungsteilnehmer oder die Prüfungsteilnehmerin schlägt dem Prüfungsausschuss ein Projektthema vor. Auf dieser Grundlage entscheidet der Prüfungsausschuss über die Annahme des Themas der Projektarbeit. Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Der Prüfungsausschuss soll den Umfang der Arbeit begrenzen. Die Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage. Später sollen die Ergebnisse der Projektarbeit in einer Präsentation dargestellt und pädagogisch begründet werden. Im Fachgespräch werden anknüpfend an die Präsentation vertiefende oder erweiternde Fragestellungen geprüft. Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen argumentiert und kommuniziert werden kann. Präsentation und Fachgespräch sollen insgesamt nicht länger als 45 Minuten dauern, die Präsentation in der Regel nicht länger als 15 Minuten. Präsentation und Fachgespräch sind nur durchzuführen, wenn die Projektarbeit mindestens als ausreichende Leistung bewertet wurde. ABSCHLUSSPRÜFUNG IN BERUFSAUSBILDUNGEN Im Coaching wird die mündliche Prüfung unter realistischen Bedingungen simuliert. Am Ende einer Prüfungssimulation erfolgt ein Kurzfeedback zu den individuell erbrachten Leistungen. Bisherige Erfahrungen mit Prüfungssimulationen liegen für die folgenden Berufe vor: ? Kauffrau/-mann für Büromanagement ? Immobilienkauffrau/-mann ? Industriekauffrau/-mann ? Kaufmann/-frau im Einzelhandel ? Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ? Rechtsanwaltsfachangestellte/r ? Steuerfachangestellte/r ? Tourismuskaufmann/-frau ? Medizinische/r Fachangestellte/r ? Augenoptiker/in ? Mikrotechnologe/-technologin ? Technische/r Systemplaner/in WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand.

Online-Coaching für Führungskräfte

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand. WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN: MITARBEITERFÜHRUNG Bei der Optimierung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern liegt die Aufmerksamkeit häufig auf den Faktoren des "Wissens? und "Könnens?. Für Führungskräfte geht es um die Kernfrage "Wie erzeugt der einzelne Mitarbeiter seine Leistung?? Neben der Erarbeitung von Selbst- und Fremdwahrnehmung werden Kommunikations- und Handlungsmöglichkeiten trainiert. Es tauchen Fragen auf wie z.B. "Wie nehme ich mich selbst wahr?? "Welche Reaktionen werden durch mein Handeln erzeugt??. Wenn Sie also wissen möchten, welches Führungsverhalten die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter unterstützten, dann müssen Sie zuerst herausfinden, was sie wirklich wollen. ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT Wer kennt das nicht? Im heutigen Zeit- und Speedmanagement müssen Mitarbeiter in immer kürzerer Zeit ihre Arbeitsleistung steigern. Jeder um uns herum will alles sofort und am liebsten schon vorgestern. So entsteht der Irrglauben, dass, wenn wir einfach alles beschleunigen, wir letztendlich auch alles erreichen können. Nutzen Sie Ihre Zeit für das wirklich Wichtige in Ihrem Leben und arbeiten effektiv daran, die richtigen Dinge zu tun. DIE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Damit Führungskräfte ihre neue Rolle authentisch leben können, vermittelt Andreas Schüler Führungsstrategien und Managementtechniken, die sofort praktisch angewendet werden können. So lernen Führungskräfte, wie sie die Unternehmensziele verwirklichen ohne dabei die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. UMGANG MIT KONFLIKTEN Beruflich oder privat: Konflikte gehören zum Leben dazu, weil Menschen unterschiedlich sind, unterschiedliche Interessen, Meinungen und Charktereigenschaften haben. Oft gelingt es gut, mit diesen Unterschieden umzugehen. Im Beruf, wo es sachlich und nüchtern zugehen soll, werden Konflikte oft unter den Teppich gekehrt. Allerdings kommen sie dann meistens wie ein Bumerang umso heftiger zurück. Wenn das passiert, bedeutet das hohe Kosten, menschlich wie wirtschaftlich. Im Coaching nutzen wir die Konfliktdynamik und Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens.

Lerncoaching, Coaching, Seelsorge, Mediation

Oft werden wir von äußeren oder inneren Ereignissen überwältigt. Dann ist es Zeit unsere Comfort-Zone zu verlassen.In jeder Lebenslage möchte ich Ihnen weiterhelfen, egal wie es Ihnen aktuell geht!!Ein professionelles Coaching, ein Lerncoaching, ein seelsorgerliches Gespräch, eine Mediation oder ein Berufsfindungscoaching, gibt Ihnen in Zeiten der Veränderung und des Wachstums die Möglichkeit, Rat und Hilfe bei der eigenen Lösungssuche zu holen

Klavierunterricht - Improvisation - Pers.Coaching

Sie wollen gerne auf dem Klavier improvisieren? Sie wollen zu einer Melodie die Begleitung selbst gestalten? Sie wollen Filmmusik und Klassiker auf dem Klavier spielen? In meinem Studio am Sendlinger Tor in München findet der Klavierunterricht auf einem Flügel statt. Trauen Sie sich zu - einfach Klavier zu spielen; das geht leichter als Sie denken. Jeder kann sofort improvisieren nach meiner neu entwickelten Methode. Effektiv und effizient. Die Unterrichsstunde kostet EUR Min) Rechtliche Angaben

Online-Coaching für Ausbildungsbetriebe

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand. WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN:AUSBILDUNGSPLANUNG Der betriebliche Ausbildungsplan ist ein Bestandteil jedes Ausbildungsvertrags und die Voraussetzung für dessen Eintrag in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der zuständigen Kammer. Das Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans muss auch auf die Wirklichkeit des einzelnen Unternehmens angewandt werden. Er berücksichtigt: betriebliche Bedingungen, Vorbildung der Azubis, Ausbildungsmittel, zusätzliche Lehrgänge, Probezeit, Urlaub und Prüfungen. GEWINNUNG VON AZUBIS Die aktuelle Situation: Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Stellenanzeigen (Print, Online) gelten heute nicht mehr als Maßstab. Kurzum, Ausbildungsmarketing lebt durch Veränderung. Die Suche nach geeigneten Azubis bringt auch immer wieder die Suche nach den passenden Kommunikationswegen, wie z.B. Blogs oder der Austausch in sozialen Netzwerken, mit sich. EINSTELLUNGSVERFAHREN Warum veranstalten Betriebe Einstellungstests? Die Antwort liegt auf der Hand: Personalverantwortliche wollen möglichst zuverlässige Kompetenzprofile der Ausbildungsbewerber gewinnen, um die Ausbildungseignung der Kandidaten objektiv vergleichen zu können. Denn Fehlbesetzungen sind für ein Unternehmen teuer. Was wird zum Beispiel in einem Assessment Center geprüft? Als Arbeitgeber möchten Unternehmen erfahren, ob Bewerber ihr Wissen auch anwenden können und die notwendige soziale Kompetenz für den Job mitbringen. In einem Vorstellungsgespräch mit Azubis zum Beispiel wählen Ausbildungsbetriebe den geeignetsten Bewerber aus. ONBOARDING VON AZUBIS "Hoffentlich sind die neuen Azubis wenigstens ein bisschen interessierter als die vom letzten Jahr". Kennen Sie diesen Gedanken zu Beginn eines neuen Ausbildungsjahres? Genauso wie der Satz Ihres Ausbilderkollegen: "Ich hab schon viele kommen und gehen sehen". So funktioniert jedenfalls kein gutes Onboarding. Wenn die Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen wirklich oberste Priorität hat, dann geht es nicht nur darum geeignete Azubis mühsam zu gewinnen, sondern sie auch an Ihr Unternehmen langfristig zu binden. Und dass fängt beispielsweise mit einer guten Einarbeitungsstrategie an. AUSBILDUNGSCONTROLLING Wann sollte aus betriebswirtschaftlicher Sicht ausgebildet werden? Betriebe sollten nur dann bereit sein Ausbildungsplätze anzubieten, wenn der Nutzen der Ausbildung die Kosten übersteigt. Die Nettokosten betragen im Durchschnitt Euro je Auszubildende/-n im Ausbildungsjahr . Immerhin erwirtschaften circa 28 % der Auszubildenden schon während der Ausbildungszeit Nettoerträge. Bei den restlichen Betrieben lohnt sich die Ausbildung erst mittel- oder langfristig. Nichtsdestotrotz übernehmen die Betriebe im Durchschnitt 60 Prozent ihrer Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis.

Gesangsunterricht Stimmbildung Pers. Coaching

Beschreibung Sie wollen gerne singen? Sie möchten Ihre Naturstimme finden und entwickeln? Sie suchen nach einem neuen Weg, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken? Sie wollen Ihren persönlichen Sound finden und ihn vor Publikum präsentieren? Sie möchten gesundes Atmen lernen? Sie möchten Ihr Charisma aufbauen? Georg Walther ist ausgebildeter Opern- Konzertsänger, Pianist und pädagogisch seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Stilrichtungen: Klassik: Italienische Oper, Italienische Canzone, Deutsche Oper, Deutsche Kunstlieder, Französische Oper, Französische Lieder, Geistliche Lieder, Oratorium. Operette, Musical, American Standards, Gospel, Jazz, Pop. Der Unterricht findet jetzt im Musikstudio des Piano-Hauses Hirsch am Sendlinger Tor statt. Für eine effektive Stimmbildung ist eine Unterrichtsstunde pro Woche üblich. Der Preis EUR 80.- pro Stunde (60 Min)

Coaching in München Schwabing

Psychotherapeutische Beratung und Coaching richtet sich an Menschen die keine Therapie, sondern Unterstützung und Begleitung in Krisen, sowie bei aktuellen oder andauernden Lebensproblemen brauchen. Ein schrittweiser Prozess der Persönlichkeitsentwicklung um stärker, flexibler, unabhäniger und robuster in die Zukunft zu gehen.    Dabei kann es sich um die unterschiedlichsten Themen handeln: ? Lebensumbrüche und Neuorientierung bei Trennung, z.B. durch Tod oder Scheidung Orientierungshilfe für Jugendlichen Akute Konflikte in der Partnerschaft, in der Familie oder am Arbeitsplatz Erschöpfung und Überlastung Begleitung bei körperlichen Erkrankungen Persönlichkeitsentwicklung - Aufbau und Förderung der Selbstliebe, des Selbstwertes, der Selbstachtung, des Selbstbewusstseins   Wir werden gemeinsam Ihre Ängste, Zweifel, innere und äußere Konflikte analysieren, hinterfragen und eine individuelle Lösung für Ihr Anliegen und Ihre Probleme finden.   Gerne berate ich Sie in einem Erstgespräch über Ihre Möglichkeiten.  Rufen Sie mich an:

Karriere Coaching - Karriereberatung - Karrierecoaching

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen beruflichen Weg sind und den passenden Job finden wollen, sind Sie bei mir genau richtig. Durch besondere Tests und Übungen (via Skype) können wir zusammen Ihre Persönlichkeit, Bedürfnisse, Stärken, Fähigkeiten und bevorzugte Arbeitsbedingungen besser kennenlernen. Diese vielseitige Analyse hilft Ihnen den richtigen und geeigneten Beruf und Karriereweg zu finden. www.likesteps.com  

Gesangsunterricht und Vocal coaching

Boris Stenzel, diplomierter Opernsänger und fest angestellter Berufsänger im Opernchor der Städtischen Bühnen Frankfurt erteilt professionellen Unterricht bzw. Coaching in Gesang. Von Klassik bis Pop. Ausserdem allgemeine Stimmbildung, Gehörbildung, Atemtechnik etc. Mikrofonanlage, Klavier und Backing tracks vorhanden. Meine Schülerspannweite reicht von Opernstimme über Französcher Chanson bis zur Heavy Metal Sängerin. Egal, ob Du Profi, Semiprofi oder nur just for fun singst. Auch Erfahrung in Vocal coaching von A Capella Ensembles sowie Gesang für professionelle Schauspieler Volle Zeitstunde 20 Euro Kostenlose Kennlernstunde

Life Coaching und Telefonberatung

Ich biete Life Coaching und Telefonberatung an Im Life Coaching geht es darum, gemeinsam: Visionen und Ziele zu erarbeiten das eigene Potenzial und die Fähigkeiten zu erkennen neue Möglichkeiten zu entwickeln mentale und emotionale Störungen und Blockaden sichtbar zu machen und abzubauen Erkenntnisse aus dem Coaching Prozess in die Zukunft zu übertragen und sich erlauben, neue Wege zu gehen Ebenso geht es darum eine unzufriedene Situation im Leben aufzulösen. Ob in der Partnerschaft, Familie, Beruf oder in sämtlichen anderen Lebensbereichen. Ich arbeite lösungsorientiert und eröffne neue Sicht- und Handlungsweisen und es macht Spaß und motiviert sehr, gemeinsam auf die eigenen Antworten zu kommen. Welche Situation führt dich zu mir? Bei Fragen und Interesse einfach eine E- Mail senden an: ******* Ich freue mich Anastasia

Psychologische Beratung & Coaching Psychologe

Liebe Leser,liebe Klienten, Notfalltermine online direkt vereinbaren www.sandra-wiegand.de/terminvereinbarung Insbesondere im Gebiet: Angst Phobien Depression Zwänge Essstörung Paarberatung Einzelberatung Kinder & Jungendlichen Beratung Der Schlüssel einer modernen psychologischen Behandlung der meisten psychischen Erkrankungen liegt darin, dass die Beziehung zwischen Patient und Therapeut stimmen muss. Nur wenn die Bindung stimmt, kann man auf diesem Nähr-Boden eine gute Behandlung initiieren. Systemisches Coaching und Einzelberatung führen zur Lösung des Problems ohne in der Problematik stecken zu bleiben. Schreiben sie mir gerne. Herzlichst ihre Sandra Wiegand

mobile Hundeschule, Verhaltensberatung, Coaching

Individuell angepasstes Training vor Ort, persönliches Coaching, flexible Trainingszeiten, das alles ist mit meiner mobilen Hundeverhaltensberatung möglich, da mir ein harmonisches Leben mit dem Hund sehr wichtig ist. Ebenso stehe ich Ihnen bei der Auswahl des richtigen Begleiters gern zur Seite. Rufen Sie mich an und wir vereinbaren einen Termin. Ich freu mich auf Sie.

Für Dozenten, Lehrer, Coaching

Sehr schönes Buch für Coaching und Dozieren. Neuwertig. (Neuer Preis war ) Aus dem Nichtraucherhaushalt.

Lerncoaching, Coaching, Seelsorge, Mediation

Oft werden wir von äußeren oder inneren Ereignissen überwältigt. Dann ist es Zeit unsere Comfort-Zone zu verlassen.In jeder Lebenslage möchte ich Ihnen weiterhelfen, egal wie es Ihnen aktuell geht!!Ein professionelles Coaching, ein Lerncoaching, ein seelsorgerliches Gespräch, eine Mediation oder ein Berufsfindungscoaching, gibt Ihnen in Zeiten der Veränderung und des Wachstums die Möglichkeit, Rat und Hilfe bei der eigenen Lösungssuche zu holen

Coaching / Training/ Ausbildung/ Weiterbildung

Coaching / Training/ Ausbildung/ Weiterbildung Vorbereitung..... auf die Selbständigkeit.   Sie wollen Coach oder Trainer/ rin werden? Sie suchen faire bezahlbare Hilfe, sowie Unterstützung und Ausbildung?   Wochenendtraining oder Individuell nebenbei einsteigen.. später Kooperationsmöglichkeiten oder Hilfestellung in dem Bereich.   Was mache sie...was möchten sie machen...warum sind sie dafür geignet?..lassen sie uns gern vorab sprechen..alles beruht auf eingende Erfahrungen! Einzelausbildung oder kleine Gruppen! Termine ab April .

Mental - Coaching zur Stressbewältigung

Manchmal hilft schon eine Änderung des Blickwinkels oder eine Erinnerung an die eigenen Fähigkeiten, um neue Denkanstöße und Lösungen zu finden. Ich biete Ihnen ein effektives Kurzeit-Coaching. Oft genügen bereits 5 Sitzungen, um eine spürbare Entlastung herbeizuführen. Das Mental-Coaching eignet sich für Lösungsfindungen im privaten oder beruflichen Bereich. Mit Hilfe von gezielten Informationen, Tests und Übungen verschaffen Sie sich Klarheit und entwickeln Strategien, die Ihre Stressbewältigungskompetenzen erweitern.

Coaching für die Praxis

Unentbehrlich für jeden Manager     Selbstabholer, oder V.-Kosten trägt der Käufer

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