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Bless the Lord - Taizé Songs, 1 Audio-CD CD Morris/ Reading

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Office Expert Coaching/ Training

Office Expert Einzelcoaching nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB III. Feststellung, Verringerung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen. Bildungsziel Durch das individuelle und gezielte EDV-Training in Verbindung mit Kompetenzen in Büroorganisation, Verwaltung und Korrespondenz, erhalten Sie das entsprechende Know-how, um alltägliche Aufgabenstellungen im Büro und in der Verwaltung routiniert und effizient zu erledigen. Optimierung der vorhandenen Registratur, E-Mail Verwaltung, Terminierung und Priorisierung von anstehenden Aufgaben. Zielgruppen: Erwerbslose, die ihre Kenntnisse der Microsoft-Programmen Word, Excel, Outlook, Power Point, Windows und Kompetenzen in Büroorganisation, Verwaltung und Korrespondenz erwerben wollen   Nähere Informationen auf: www.isb-zentrum.de oder unter Tel:

Gesangsunterricht / Vocal Coaching / Stimmbildung

von Diplom Opernsängerin und Musikpädagogin mit langjähriger Unterrichtserfahrung *qualifizierter Gesangsunterricht *Sprecherziehung *effektives Vocal Coaching *für Kinder und Erwachsene *für Anfänger und Fortgeschrittene *alle Stile *Atemtraining *Körperbewusstsein Entdecke und entwickle den authentischen und individuellen Klang deiner eigenen Stimme Paulina K.

Gsangsunterricht - Personal Coaching -Stimmbildung

Sie wollen gerne singen? Sie möchten Ihre Naturstimme finden und entwickeln? Sie suchen nach einem neuen Weg, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken? Sie wollen Ihren persönlichen Sound finden und ihn vor Publikum präsentieren? Sie möchten gesundes Atmen lernen? Sie möchten Ihr Charisma aufbauen? Georg Walther ist ausgebildeter Opern- Konzertsänger, Pianist und pädagogisch seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Sämtliche Stilrichtungen: Klassik: Italienische Oper, Italienische Canzone, Deutsche Oper, Deutsche Kunstlieder, Französische Oper, Französische Lieder, Geistliche Lieder, Oratorium. Operette, Musical, American Standards, Gospel, Jazz, Pop. Der Unterricht findet in meinem Musikstudio - mit Flügel - am Sendlinger Tor statt ab abends Uhr

Coaching - miteinander Ziele erreichen

Sie brauchen neue Gedanken und Ideen? Sie möchten herausfinden, was Sie wirklich wollen? Zusammen finden wir die Lösung

Coaching für Beruf & Privat

In welcher Situation könnte Ihnen Coaching helfen? 1.Bei ihrer Neu - oder Umorientierung 2.Wieder Einstieg in Ihren Beruf nach der Kinderpause. 3.Unterstützung bei Ihrer Kindererziehung. 4.Neue Strategien bei der Problembewältigung 5. Neue Wege aus dem Burn - Out 6. Lebenswege neu gestalten Wie findet Coaching statt? Im Coaching ist der Blick auf das hier und jetzt und Ihre Zukunft gerichtet. Die Stunden finden als offener Dialog statt. Sie erzählen mir Ihr Anliegen. Ein Teil der Lösung ist meist in jedem vorhanden. Genauso wie die Fähigkeit Probleme zu lösen und Hindernisse zu überwinden, Umwege und Abkürzungen zu finden. Im Familiensystem und Umfeld haben wir viele verschiedene Antreiber / Glaubensmuster, Verbote und Gebote erlernt. Mit Hilfe meiner jahrelangen Erfahrungen & Methodenvielfalt würde ich mich freuen Sie zu unterstützen, das sichtbar zu machen was bisher noch nicht entdeckt war. Als Coach begleite ich Sie um die Ziele von Ihnen zu erreichen und passende Lösungen zu gestalten.

Astrologie, Coaching und Numerologie

Kompetente Beratung durch mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Karriere, Partnerschaft und Persönlichkeit. Über Ihre Kontaktaufnahme freue ich mich.

Online-Coaching für Ausbildungsbetriebe

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand. WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN:AUSBILDUNGSPLANUNG Der betriebliche Ausbildungsplan ist ein Bestandteil jedes Ausbildungsvertrags und die Voraussetzung für dessen Eintrag in das Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse bei der zuständigen Kammer. Das Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplans muss auch auf die Wirklichkeit des einzelnen Unternehmens angewandt werden. Er berücksichtigt: betriebliche Bedingungen, Vorbildung der Azubis, Ausbildungsmittel, zusätzliche Lehrgänge, Probezeit, Urlaub und Prüfungen. GEWINNUNG VON AZUBIS Die aktuelle Situation: Es gibt mehr Ausbildungsstellen als tatsächliche Bewerber. Stellenanzeigen (Print, Online) gelten heute nicht mehr als Maßstab. Kurzum, Ausbildungsmarketing lebt durch Veränderung. Die Suche nach geeigneten Azubis bringt auch immer wieder die Suche nach den passenden Kommunikationswegen, wie z.B. Blogs oder der Austausch in sozialen Netzwerken, mit sich. EINSTELLUNGSVERFAHREN Warum veranstalten Betriebe Einstellungstests? Die Antwort liegt auf der Hand: Personalverantwortliche wollen möglichst zuverlässige Kompetenzprofile der Ausbildungsbewerber gewinnen, um die Ausbildungseignung der Kandidaten objektiv vergleichen zu können. Denn Fehlbesetzungen sind für ein Unternehmen teuer. Was wird zum Beispiel in einem Assessment Center geprüft? Als Arbeitgeber möchten Unternehmen erfahren, ob Bewerber ihr Wissen auch anwenden können und die notwendige soziale Kompetenz für den Job mitbringen. In einem Vorstellungsgespräch mit Azubis zum Beispiel wählen Ausbildungsbetriebe den geeignetsten Bewerber aus. ONBOARDING VON AZUBIS "Hoffentlich sind die neuen Azubis wenigstens ein bisschen interessierter als die vom letzten Jahr". Kennen Sie diesen Gedanken zu Beginn eines neuen Ausbildungsjahres? Genauso wie der Satz Ihres Ausbilderkollegen: "Ich hab schon viele kommen und gehen sehen". So funktioniert jedenfalls kein gutes Onboarding. Wenn die Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen wirklich oberste Priorität hat, dann geht es nicht nur darum geeignete Azubis mühsam zu gewinnen, sondern sie auch an Ihr Unternehmen langfristig zu binden. Und dass fängt beispielsweise mit einer guten Einarbeitungsstrategie an. AUSBILDUNGSCONTROLLING Wann sollte aus betriebswirtschaftlicher Sicht ausgebildet werden? Betriebe sollten nur dann bereit sein Ausbildungsplätze anzubieten, wenn der Nutzen der Ausbildung die Kosten übersteigt. Die Nettokosten betragen im Durchschnitt Euro je Auszubildende/-n im Ausbildungsjahr . Immerhin erwirtschaften circa 28 % der Auszubildenden schon während der Ausbildungszeit Nettoerträge. Bei den restlichen Betrieben lohnt sich die Ausbildung erst mittel- oder langfristig. Nichtsdestotrotz übernehmen die Betriebe im Durchschnitt 60 Prozent ihrer Auszubildenden in ein Arbeitsverhältnis.

Professional Coaching Konzepte, Instrumente,

Bücher Spielwaren Filme Musik Games sonstiges Professional Coaching Konzepte, Instrumente, Anwendungsfelder Systemisches Management Beschreibung Der State of the Art der Coaching-Ausbildung und Coaching-Praxis mit Theoriebereichen, Konzepten, Methoden und detaillierten Anleitungen. Besonders hilfrei

Coaching in München Schwabing

Psychotherapeutische Beratung und Coaching richtet sich an Menschen die keine Therapie, sondern Unterstützung und Begleitung in Krisen, sowie bei aktuellen oder andauernden Lebensproblemen brauchen. Ein schrittweiser Prozess der Persönlichkeitsentwicklung um stärker, flexibler, unabhäniger und robuster in die Zukunft zu gehen.    Dabei kann es sich um die unterschiedlichsten Themen handeln: ? Lebensumbrüche und Neuorientierung bei Trennung, z.B. durch Tod oder Scheidung Orientierungshilfe für Jugendlichen Akute Konflikte in der Partnerschaft, in der Familie oder am Arbeitsplatz Erschöpfung und Überlastung Begleitung bei körperlichen Erkrankungen Persönlichkeitsentwicklung - Aufbau und Förderung der Selbstliebe, des Selbstwertes, der Selbstachtung, des Selbstbewusstseins   Wir werden gemeinsam Ihre Ängste, Zweifel, innere und äußere Konflikte analysieren, hinterfragen und eine individuelle Lösung für Ihr Anliegen und Ihre Probleme finden.   Gerne berate ich Sie in einem Erstgespräch über Ihre Möglichkeiten.  Rufen Sie mich an:

Coaching / MS Office-Anwenderprogramme

"Sie suchen Unterstützung bei Anwenderprogrammen, wie Excel, Word, Outlook oder Power Point? Ich biete Ihnen virtuelle Unterstützung an. Ich kann Ihnen alle Funktionen mit Skype und Google live auf Ihrem Rechner zeigen und Sie können es dann nachmachen. Sie brauchen dazu lediglich Google und Skype - und die beiden sind kostenlos....... Übrigens die erste Unterrichtseinheit bin ich auch kostenlos - sozusagen zum Zeigen.... und ausprobieren."

Coaching / MS Office-Anwenderprogramme

Do you look for support in Excel, Word, Outlook or PowerPoint? I supply to you virtual support. We can discuss your points of interest via Skype and Google. I will demonstrate it on your calculator and you can do it actively and see it passively. In case of interest please do not hesitate to contact me.

Online-Coaching zur Prüfungsvorbereitung

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN: AEVO PRÜFUNG Der praktische Prüfungsteil in der AEVO Prüfung besteht im ersten Teil aus einer 15minütigen Präsentation oder eine praktische Durchführung einer berufstypischen Ausbildungssituation. Im zweiten Teil ist ein 15minütiges Fachgespräch vorgesehen. Kurzum, die praktische Prüfung dauert insgesamt höchstens 30 Minuten. Weiterhin erstellen Sie als als Prüfling in der Regel ein Konzept für die Präsentation oder die praktische Durchführung, welches bei der zuständigen Stelle (IHK, HWK) eingereicht wird. PRÜFUNG: AUS- UND WEITERBILDUNGSPÄDAGOGIN/E Im Prüfungsteil "Berufspädagogisches Handeln" gilt es eine Projektarbeit zu erstellen. In dieser Projektarbeit soll eine komplexe berufspädagogische Problemstellung im beruflichen Handlungsfeld dargestellt, beurteilt und gelöst werden. Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Die Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage. Später sollen die Ergebnisse der Projektarbeit in einer Präsentation dargestellt und pädagogisch begründet werden. Im Fachgespräch sollen anknüpfend an die Präsentation vertiefende oder erweiternde Fragestellungen geprüft werden. Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen argumentiert und kommuniziert werden kann. Präsentation und Fachgespräch sollen insgesamt nicht länger als 45 Minuten dauern, die Präsentation in der Regel nicht länger als 15 Minuten. PRÜFUNG: PERSONALFACHKAUFFRAU/MANN In der praktischen Prüfung geht es um einen betrieblichen Beratungsauftrag, in dem der Prüfungsteilnehmer / die Prüfungsteilnehmerin der Geschäftsleitung einen personalpolitischen Entscheidungsvorschlag vorlegt und präsentiert. Der Prüfungsausschuss stellt 14 Kalendertage vor der Prüfung das Thema, wobei die Themenvorschläge des Prüfungsteilnehmers / der Prüfungsteilnehmerin berücksichtigt werden sollen. Insgesamt soll das situationsbezogene Fachgespräch höchstens 30 Minuten dauern. In etwa zehn Minuten stellt der Prüfungsteilnehmer/die Prüfungsteilnehmerin mit geeigneten Medien seine/ihre Lösungsvorschläge dem Prüfungsausschuss vor. Davon ausgehend führt der Prüfungsausschuss in der verbleibenden Zeit ein Prüfungsgespräch. PRÜFUNG: BERUFSPÄDAGOGIN/E Im Prüfungsteil "Spezielle berufspädagogische Funktionen? soll in einer Projektarbeit eine komplexe berufspädagogische Problemstellung in einer speziellen berufspädagogischen Funktion dargestellt, beurteilt und gelöst werden. Der Prüfungsteilnehmer oder die Prüfungsteilnehmerin schlägt dem Prüfungsausschuss ein Projektthema vor. Auf dieser Grundlage entscheidet der Prüfungsausschuss über die Annahme des Themas der Projektarbeit. Die Projektarbeit ist als schriftliche Hausarbeit anzufertigen. Der Prüfungsausschuss soll den Umfang der Arbeit begrenzen. Die Bearbeitungszeit beträgt 30 Kalendertage. Später sollen die Ergebnisse der Projektarbeit in einer Präsentation dargestellt und pädagogisch begründet werden. Im Fachgespräch werden anknüpfend an die Präsentation vertiefende oder erweiternde Fragestellungen geprüft. Dabei soll auch nachgewiesen werden, dass pädagogisch angemessen argumentiert und kommuniziert werden kann. Präsentation und Fachgespräch sollen insgesamt nicht länger als 45 Minuten dauern, die Präsentation in der Regel nicht länger als 15 Minuten. Präsentation und Fachgespräch sind nur durchzuführen, wenn die Projektarbeit mindestens als ausreichende Leistung bewertet wurde. ABSCHLUSSPRÜFUNG IN BERUFSAUSBILDUNGEN Im Coaching wird die mündliche Prüfung unter realistischen Bedingungen simuliert. Am Ende einer Prüfungssimulation erfolgt ein Kurzfeedback zu den individuell erbrachten Leistungen. Bisherige Erfahrungen mit Prüfungssimulationen liegen für die folgenden Berufe vor: ? Kauffrau/-mann für Büromanagement ? Immobilienkauffrau/-mann ? Industriekauffrau/-mann ? Kaufmann/-frau im Einzelhandel ? Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen ? Rechtsanwaltsfachangestellte/r ? Steuerfachangestellte/r ? Tourismuskaufmann/-frau ? Medizinische/r Fachangestellte/r ? Augenoptiker/in ? Mikrotechnologe/-technologin ? Technische/r Systemplaner/in WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand.

Online-Coaching für Führungskräfte

Wir unterstützen und beraten Auszubildende, Meister, Fachwirte, Führungskräfte und Ausbildungsbetriebe. Welche Lösung für Ihre Anforderung, die beste ist und welche Inhalte die Schwerpunkte des Coachings, bzw. der Beratung sind, das finden wir gemeinsam in einem ersten Gespräch heraus. WIE LÄUFT EINE BERATUNG, EIN COACHING BEI UNS AB? 1. Kontaktaufnahme, gegenseitiges Kennenlernen und Klärung der Ausgangssituation 2. Absprache des weiteren Vorgehens, Zielbestimmung und Vertragliches 3. Erarbeitung der Ziele und Lösungswege, Festlegen von Aufgaben, Umsetzung der Ziele 4. Abschluss, Überprüfung der Zielerreichung, Evaluation WELCHE BERATUNGS- UND COACHING METHODEN WENDEN WIR AN? Fragebögen, Entscheidungsfindungen, Konfrontationen, Soll-Ist-Vergleiche, Fragetechniken, Potenzialanalysen, Feedback, Reflexionsanregungen, Kosten-Nutzen-Analysen, systemisches Coaching, Zeit- und Selbstmanagementtechniken, Balanced Scorecard, Neurolinguistisches Programmieren, themenzentrierte Interaktion, Humor und gesunder Menschenverstand. WIR BIETEN BERATUNG UND UNTERSTÜTZUNG ZU FOLGENDEN THEMEN: MITARBEITERFÜHRUNG Bei der Optimierung der Leistungsfähigkeit von Führungskräften und Mitarbeitern liegt die Aufmerksamkeit häufig auf den Faktoren des "Wissens? und "Könnens?. Für Führungskräfte geht es um die Kernfrage "Wie erzeugt der einzelne Mitarbeiter seine Leistung?? Neben der Erarbeitung von Selbst- und Fremdwahrnehmung werden Kommunikations- und Handlungsmöglichkeiten trainiert. Es tauchen Fragen auf wie z.B. "Wie nehme ich mich selbst wahr?? "Welche Reaktionen werden durch mein Handeln erzeugt??. Wenn Sie also wissen möchten, welches Führungsverhalten die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter unterstützten, dann müssen Sie zuerst herausfinden, was sie wirklich wollen. ZEIT- UND SELBSTMANAGEMENT Wer kennt das nicht? Im heutigen Zeit- und Speedmanagement müssen Mitarbeiter in immer kürzerer Zeit ihre Arbeitsleistung steigern. Jeder um uns herum will alles sofort und am liebsten schon vorgestern. So entsteht der Irrglauben, dass, wenn wir einfach alles beschleunigen, wir letztendlich auch alles erreichen können. Nutzen Sie Ihre Zeit für das wirklich Wichtige in Ihrem Leben und arbeiten effektiv daran, die richtigen Dinge zu tun. DIE ROLLE ALS FÜHRUNGSKRAFT Wer aus der Mitarbeiterposition heraus mit Führungsverantwortung betraut wird, hat eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Damit Führungskräfte ihre neue Rolle authentisch leben können, vermittelt Andreas Schüler Führungsstrategien und Managementtechniken, die sofort praktisch angewendet werden können. So lernen Führungskräfte, wie sie die Unternehmensziele verwirklichen ohne dabei die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter aus den Augen zu verlieren. UMGANG MIT KONFLIKTEN Beruflich oder privat: Konflikte gehören zum Leben dazu, weil Menschen unterschiedlich sind, unterschiedliche Interessen, Meinungen und Charktereigenschaften haben. Oft gelingt es gut, mit diesen Unterschieden umzugehen. Im Beruf, wo es sachlich und nüchtern zugehen soll, werden Konflikte oft unter den Teppich gekehrt. Allerdings kommen sie dann meistens wie ein Bumerang umso heftiger zurück. Wenn das passiert, bedeutet das hohe Kosten, menschlich wie wirtschaftlich. Im Coaching nutzen wir die Konfliktdynamik und Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens.

Gesangsunterricht Stimmbildung Pers. Coaching

Beschreibung Sie wollen gerne singen? Sie möchten Ihre Naturstimme finden und entwickeln? Sie suchen nach einem neuen Weg, Ihr Selbstbewusstsein zu stärken? Sie wollen Ihren persönlichen Sound finden und ihn vor Publikum präsentieren? Sie möchten gesundes Atmen lernen? Sie möchten Ihr Charisma aufbauen? Georg Walther ist ausgebildeter Opern- Konzertsänger, Pianist und pädagogisch seit vielen Jahren erfolgreich tätig. Stilrichtungen: Klassik: Italienische Oper, Italienische Canzone, Deutsche Oper, Deutsche Kunstlieder, Französische Oper, Französische Lieder, Geistliche Lieder, Oratorium. Operette, Musical, American Standards, Gospel, Jazz, Pop. Der Unterricht findet jetzt im Musikstudio des Piano-Hauses Hirsch am Sendlinger Tor statt. Für eine effektive Stimmbildung ist eine Unterrichtsstunde pro Woche üblich. Der Preis EUR 80.- pro Stunde (60 Min)

Lerncoaching, Coaching, Seelsorge, Mediation

Oft werden wir von äußeren oder inneren Ereignissen überwältigt. Dann ist es Zeit unsere Comfort-Zone zu verlassen.In jeder Lebenslage möchte ich Ihnen weiterhelfen, egal wie es Ihnen aktuell geht!!Ein professionelles Coaching, ein Lerncoaching, ein seelsorgerliches Gespräch, eine Mediation oder ein Berufsfindungscoaching, gibt Ihnen in Zeiten der Veränderung und des Wachstums die Möglichkeit, Rat und Hilfe bei der eigenen Lösungssuche zu holen

Gesangsunterricht und Vocal coaching

Boris Stenzel, diplomierter Opernsänger und fest angestellter Berufsänger im Opernchor der Städtischen Bühnen Frankfurt erteilt professionellen Unterricht bzw. Coaching in Gesang. Von Klassik bis Pop. Ausserdem allgemeine Stimmbildung, Gehörbildung, Atemtechnik etc. Mikrofonanlage, Klavier und Backing tracks vorhanden. Meine Schülerspannweite reicht von Opernstimme über Französcher Chanson bis zur Heavy Metal Sängerin. Egal, ob Du Profi, Semiprofi oder nur just for fun singst. Auch Erfahrung in Vocal coaching von A Capella Ensembles sowie Gesang für professionelle Schauspieler Volle Zeitstunde 30 Euro Kostenlose Kennlernstunde Dies ist ein Angebot unseres Partners ' Quoka.de '.

Gesangsunterricht Voice Coaching Stimmbildung

Gesangsunterricht Voice Coaching Opernsängerin und Pädagogin mit großer internationalen Erfahrung bietet Gesangsunterricht für Anfänger und Fortgeschritene. Klassisch oder Pop. Kostenlose Probestunde. Tel.Nr:

Jesper Juul Eltern Coaching

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Mental - Coaching zur Stressbewältigung

Manchmal hilft schon eine Änderung des Blickwinkels oder eine Erinnerung an die eigenen Fähigkeiten, um neue Denkanstöße und Lösungen zu finden. Ich biete Ihnen ein effektives Kurzeit-Coaching. Oft genügen bereits 5 Sitzungen, um eine spürbare Entlastung herbeizuführen. Das Mental-Coaching eignet sich für Lösungsfindungen im privaten oder beruflichen Bereich. Mit Hilfe von gezielten Informationen, Tests und Übungen verschaffen Sie sich Klarheit und entwickeln Strategien, die Ihre Stressbewältigungskompetenzen erweitern. Psychologische Praxis Dipl.-Päd. Christiane Meik Blumenau Hamburg T. 040-

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